会社が人手不足で毎日仕事が大変なしんちぇるパパです。
最近、とくに田舎の会社や企業では「誰か働いてくれる人いない？」が合言葉のようになっているくらい人手が足りていないのが現状です。わたしが勤めている会社も例外ではありません。
これから定年退職者やエイジ従業員が増える一方なので、最低でもあと１０人は採用してほしいところです。ただでさえ人手不足なのに休む人が多い日や当日休みなんかされた日にはたまったもんじゃありません。
まぁ、有給があるので休む権利があるのはわかりますが、管理している側としては非常にきびしいですね。しかも、最近では働き方改革の影響で有給を必ず年に５日は取らなきゃいけなくなったのも正直痛いです。
普段滅多に休むことがない人も休ませなければならないので。
うちの会社でも人手不足解消のための対策として、当たり前にハローワークや高校や大学といった新卒者への求人を出しているようですが、なかなか人は集まらないものですね。
最近の学生さんや若い人は仕事探しはネットで検索しているようなので、今までの古いやり方のままだと非常に厳しいのが現状です。
やはり時代はネットということで、ネットで調べまくりました。
その結果、たどり着いたのがこちらです。
やっぱりGoogleさんに頼るしかなさそうです。まだ、ほとんどの企業が導入していない今がチャンスのようです。先行者利益ってことでしょうか。
うちの会社ではまだ導入していませんが、なんとか導入できるように提案していきたいと思っています。これで人手不足が解消される企業や会社が増えることを願います。
ではでは